Karriereguiding

Seit Jahren lässt sich beobachten, dass es eine Personengruppe am Arbeitsmarkt besonders schwer hat: Menschen im Alter 50plus sind grundsätzlich stärker und meisten auch länger von Arbeitslosigkeit betroffen.
Viele Stereotype sorgen dafür, dass ältere Personen oft gar nicht bis zu einem Bewerbungsgespräch durchkommen – so gibt es Zuschreibungen wie „zu alt“, „zu unflexibel“, „zu teuer“, „zu oft krank“, „nicht mehr lernwillig“.

Ältere Mitarbeiter*innen haben neben ihrem großen Erfahrungsschatz viele Eigenschaften und Vorteile für Unternehmen: sie gelten als sehr loyal und verlässlich und verfügen in ihrem Job über ein enormes Wissen.

Das Karriereguiding ist ein Angebot in der Stadt Graz für ältere Arbeitsuchende und unterstützt sie bei ihrer Jobsuche. In enger Kooperation mit Persönlichkeiten der Grazer Wirtschaft und öffentlichen Verwaltung und Coaching- und Trainingseinheiten soll es gelingen, neue Perspektiven zu schaffen und Menschen in neue berufliche Herausforderungen zu begleiten. Gefördert von der Stadt Graz und dem Arbeitsmarktservice Steiermark soll es in enger Kooperation mit Persönlichkeiten der Grazer Wirtschaft gelingen, neue Perspektiven zu schaffen und Menschen in neue berufliche Herausforderungen zu begleiten.