SENIOR QUALITY Newsletter: Aktuelle Informationen zum Thema “Ältere ArbeitnehmerInnen”

Vom Wert des Älterwerdens

Ältere ArbeitnehmerInnen sind besonders wertvoll für Unternehmen. Die jahrelange Berufserfahrung, die damit verbundene Ruhe und Routine und die besondere Verlässlichkeit und Loyalität zeichnen ältere MitarbeiterInnen besonders aus.

Im beruflichen Alltag gibt es allerdings viele Vorurteile, die es älteren ArbeitnehmerInnen oft schwierig machen, in einer Beschäftigung zu bleiben oder, einmal arbeitslos geworden, wieder eine Beschäftigung zu finden.

SENIOR QUALITY nimmt sich dieser Problemstellung an und bietet Ihnen folgendes, kostenloses Service an.

  • Information und Beratung zu konkreten Förderungen und Modellen mit Fokus auf die individuelle Situation
  • Unternehmenscoaching
    • zur Inklusion von älteren ArbeitnehmerInnen
    • zu entsprechenden Maßnahmen für die Personal- und Organisationsentwicklung
  • Netzwerkveranstaltungen in den steirischen Regionen
  • Projektplanung-;Think tank Entwicklung von innovativen Zukunftsmodellen zur Beschäftigung von älteren ArbeitnehmerInnen für
    • größere Unternehmen
    • Organisationen
    • Kommunen

Kontaktieren Sie uns für ein Beratungsgespräch:

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